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第一章人力资源规划

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第一节企业人力资源战略规划

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第二节企业集团组织规划与设计

0/ 67

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第三节企业集团人力资本战略管理

0/ 21

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第二章招聘与配置

0/ 52

第一节岗位胜任特征模型的构建与应用

0/ 17

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第二节人才测评技术与应用

0/ 17

试做

第三节企业人才的招募与甄选

0/ 12

试做

第四节企业人力资源的优化配置

0/ 6

试做

第三章培训与开发

0/ 58

第一节战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行

0/ 13

试做

第二节企业培训文化与成果转化

0/ 17

试做

第三节企业员工创新能力培养与开发

0/ 12

试做

第四节企业员工职业生涯规划与管理

0/ 16

试做

第四章绩效管理

0/ 57

第一节战略性绩效管理系统的设计与运行

0/ 31

试做

第二节绩效管理工具的应用

0/ 13

试做

第三节组织团队的绩效考评

0/ 13

试做

第五章薪酬管理

0/ 84

第一节薪酬制度设计

0/ 21

试做

第二节薪酬激励模式的选择与设计

0/ 41

试做

第三节企业福利制度的设计

0/ 11

试做

第四节薪酬制度的评价与完善

0/ 11

试做

第六章劳动关系管理

0/ 83

第一节集体协商

0/ 10

试做

第二节重大突发事件管理

0/ 21

试做

第三节劳动争议诉讼

0/ 15

试做

第四节构建和谐劳动关系

0/ 37

试做

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11月01日

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